Gestion du personnel – passez au niveau supérieur

Revolution: votre outil innovant

Bienvenue chez Revolution – votre clé pour entrer dans une nouvelle ère de la gestion des fournisseurs. Notre solution innovante vous permet d’accéder, en tout lieu et à toute heure, à une plateforme en ligne conviviale pour gérer efficacement le personnel temporaire. Faites l’expérience d’une solution sans équivalent pour garder le contrôle et une vue d’ensemble de vos processus. Rejoignez Revolution et passez au niveau supérieur en matière de gestion des ressources humaines.

Revolution: votre outil innovant

Découvrez les avantages de Revolution

Profitez des performances d’une plateforme qui non seulement dépassera vos attentes, mais qui révolutionnera aussi la façon dont vous gérez votre personnel. Grâce à notre solution intuitive et centralisée, vous relèverez sans peine le défi que représente la complexité du monde du travail moderne. Voici un aperçu des avantages qui s’offrent à vous:

Identification des fournisseurs réellement performants

Utilisez la transparence de notre système de gestion pour gérer votre base de fournisseurs, mais aussi pour la développer de façon stratégique. Grâce à des indicateurs précis et à un processus ouvert, les performances des fournisseurs peuvent être mesurées et même analysées dans les moindres détails. Cela vous permettra d’identifier les plus performants et d’effectuer à l’avenir un choix basé sur des données concrètes.

Des postes pourvus plus rapidement

Gardez toujours une longueur d’avance sur la concurrence. Grâce à notre système, les postes vacants sont pourvus en un temps record et vous recrutez les meilleurs talents.

Gestion des affectations: quand précision rime avec intelligence

Notre outil de gestion constitue la pierre angulaire d’une planification stratégique du personnel. Il vous permet de coordonner les affectations avec une précision maximale et sur la base de données solides. Notre système de gestion des affectations vous ouvre les portes d’un monde de possibilités dans lequel aucune question ne reste sans réponse, ni aucun potentiel inexploité.

La base d’un choix stratégique des fournisseurs

Choisissez les meilleurs fournisseurs sur la base de données solides et d’indicateurs de performance.

Évaluations/statistiques: indicateurs

Prenez une longueur d’avance en fondant vos décisions stratégiques sur des indicateurs probants. Découvrez des modèles, comprenez les tendances et exploitez des informations précieuses pour améliorer en continu l’efficacité de vos affectations de personnel.

Transparence du processus de recrutement: davantage de clarté pour une concurrence optimisée

Notre plateforme offre un environnement ouvert où concurrence loyale et recrutement ciblé vont de pair. En tant que décideur, vous disposez d’indicateurs détaillés sur vos processus qui vous montrent où vous pouvez améliorer l’efficacité et optimiser les processus.

Le principe: une mise en réseau efficace de votre entreprise

Découvrez la pièce maîtresse de notre plateforme: un principe qui révolutionne vos recrutements de personnel. En une seule étape, notre plateforme vous donne accès à un grand nombre de fournisseurs définis. Cette approche centralisée réduit votre charge de travail et maximise la portée de vos offres d’emploi. Sur notre plateforme intuitive, votre offre d’emploi se trouve au cœur d’un processus de recrutement efficace alliant rapidité et qualité. Bienvenue dans un monde où un clic suffit pour mettre votre entreprise en contact avec les meilleurs talents.

«Connecter. Simplifier. Faire progresser. Redéfinissez votre processus de recrutement! »

Des fonctions que vous allez adorer

Découvrez les multiples possibilités offertes par notre plateforme qui séduira aussi bien les entreprises que les fournisseurs avec ses fonctions révolutionnaires.

pour les entreprises

pour les fournisseurs

Tableau de bord

Aperçu des événements: affichage direct des notifications
Contrôle de lecture: événements marqués comme lus/non lus
Journal avec horodatage: traçabilité précise des heures de lecture
Gestion de statut: mise à jour rapide du statut d’événement

Collaborateurs

Centrale des collaborateurs temporaires: aperçu complet de tous les collaborateurs temporaires
Hub d’activités: aperçu de toutes les activités des collaborateurs temporaires
Aperçu des affectations: vue détaillée des postes vacants et des affectations
Documentation des collaborateurs temporaires: accès aux données de base et à l’historique

Postes vacants

Suivi des postes vacants: aperçu complet de tous les postes vacants
Affichage flexible: option d’affichage/de masquage des postes pourvus
Éditeur de postes vacants: traitement et création de postes vacants
Matching des collaborateurs temporaires: pouvoir de décision en matière d’acceptation/de refus
Modèles d’efficacité: gain de temps grâce à des profils de poste prédéfinis
Envoi direct: transmission directe au fournisseur
Degré de détail: informations approfondies sur les différents postes vacants

Affectations

Vue d’ensemble des fournisseurs: contrôle de tous les fournisseurs affiliés
Informations fournisseurs: informations détaillées sur chaque fournisseur
Détails des affectations: informations relatives à des affectations spécifiques
Avantage en matière de gestion: pilotage efficace de la gestion des affectations

Évaluation

Contrôle qualité: évaluation des collaborateurs temporaires d’un point de vue professionnel et social

Statistiques

Tableau de bord des données: indicateurs RH adaptables pour des analyses approfondies
Mesure de performance: taux d’embauche, fluctuation et chiffres relatifs aux collaborateurs d’un seul coup d’œil

Tableau de bord

Informations sur le marché: Informations précoces sur les nouvelles vacances et exigences
Réactivité: Notification directe permettant une action rapide
Suivi des événements: Suivi amélioré des activités et des opportunités
Mise à jour du statut: Mise à jour efficace des offres et des vacances

Collaborateurs

Gestion du vivier de talents : Vue d’ensemble des propres candidats en mission ou proposés
Surveillance des activités : Suivi des activités des candidats pour de meilleurs placements
Aperçu des missions : Aperçu approfondi de l’adéquation des candidats pour des vacances spécifiques
Accès aux documents : Accès rapide à tous les documents et aux données des collaborateurs temporaires pertinents

Postes vacants

Opportunités commerciales: Aperçu des vacances ouvertes et potentielles pour le développement commercial
Retour d’information flexible: Possibilité de réagir rapidement aux modifications des vacances
Efficacité des processus: Gain de temps grâce à l’utilisation de modèles prédéfinis
Contact direct avec le client: Interaction immédiate avec le client concernant les détails des vacances

Affectations

Aperçu des performances: Présentation détaillée de la performance de livraison
Profilage des fournisseurs: Possibilité de mettre en avant des services spécialisés
Suivi des déploiements: Gestion et analyse efficaces de la qualité des missions
Gestion de la qualité: Optimisation de ses services grâce aux retours d’information

Évaluation

Renforcement de la réputation : Collecte d’avis positifs pour renforcer la position sur le marché
Confirmation de la qualité : Reconnaissance externe des compétences techniques et sociales des candidats

Statistiques

Analyse de marché: Indicateurs personnalisables pour des décisions stratégiques
Taux de réussite: Aperçus des placements réussis pour optimiser l’offre
Détection des tendances: Compréhension des changements de marché et de la rotation du personnel pour ajuster la stratégie

Für Unternehmen

Für Lieferanten

Für Unternehmen

Für Lieferanten

Für Unternehmen

Tableau de bord

Aperçu des événements: affichage direct des notifications
Contrôle de lecture: événements marqués comme lus/non lus
Journal avec horodatage: traçabilité précise des heures de lecture
Gestion de statut: mise à jour rapide du statut d’événement

Collaborateurs

Centrale des collaborateurs temporaires: aperçu complet de tous les collaborateurs temporaires
Hub d’activités: aperçu de toutes les activités des collaborateurs temporaires
Aperçu des affectations: vue détaillée des postes vacants et des affectations
Documentation des collaborateurs temporaires: accès aux données de base et à l’historique

Postes vacants

Suivi des postes vacants: aperçu complet de tous les postes vacants
Affichage flexible: option d’affichage/de masquage des postes pourvus
Éditeur de postes vacants: traitement et création de postes vacants
Matching des collaborateurs temporaires: pouvoir de décision en matière d’acceptation/de refus
Modèles d’efficacité: gain de temps grâce à des profils de poste prédéfinis
Envoi direct: transmission directe au fournisseur
Degré de détail: informations approfondies sur les différents postes vacants

Affectations

Vue d’ensemble des fournisseurs: contrôle de tous les fournisseurs affiliés
Informations fournisseurs: informations détaillées sur chaque fournisseur
Détails des affectations: informations relatives à des affectations spécifiques
Avantage en matière de gestion: pilotage efficace de la gestion des affectations

Évaluation

Contrôle qualité: évaluation des collaborateurs temporaires d’un point de vue professionnel et social

Statistiques

Tableau de bord des données: indicateurs RH adaptables pour des analyses approfondies
Mesure de performance: taux d’embauche, fluctuation et chiffres relatifs aux collaborateurs d’un seul coup d’œil

Für Lieferanten

Tableau de bord

Informations sur le marché: Informations précoces sur les nouvelles vacances et exigences
Réactivité: Notification directe permettant une action rapide
Suivi des événements: Suivi amélioré des activités et des opportunités
Mise à jour du statut: Mise à jour efficace des offres et des vacances

Collaborateurs

Gestion du vivier de talents : Vue d’ensemble des propres candidats en mission ou proposés
Surveillance des activités : Suivi des activités des candidats pour de meilleurs placements
Aperçu des missions : Aperçu approfondi de l’adéquation des candidats pour des vacances spécifiques
Accès aux documents : Accès rapide à tous les documents et aux données des collaborateurs temporaires pertinents

Postes vacants

Opportunités commerciales: Aperçu des vacances ouvertes et potentielles pour le développement commercial
Retour d’information flexible: Possibilité de réagir rapidement aux modifications des vacances
Efficacité des processus: Gain de temps grâce à l’utilisation de modèles prédéfinis
Contact direct avec le client: Interaction immédiate avec le client concernant les détails des vacances

Affectations

Aperçu des performances: Présentation détaillée de la performance de livraison
Profilage des fournisseurs: Possibilité de mettre en avant des services spécialisés
Suivi des déploiements: Gestion et analyse efficaces de la qualité des missions
Gestion de la qualité: Optimisation de ses services grâce aux retours d’information

Évaluation

Renforcement de la réputation : Collecte d’avis positifs pour renforcer la position sur le marché
Confirmation de la qualité : Reconnaissance externe des compétences techniques et sociales des candidats

Statistiques

Analyse de marché: Indicateurs personnalisables pour des décisions stratégiques
Taux de réussite: Aperçus des placements réussis pour optimiser l’offre
Détection des tendances: Compréhension des changements de marché et de la rotation du personnel pour ajuster la stratégie

für Unternehmen

für Lieferanten

Tableau de bord

Aperçu des événements: affichage direct des notifications
Contrôle de lecture: événements marqués comme lus/non lus
Journal avec horodatage: traçabilité précise des heures de lecture
Gestion de statut: mise à jour rapide du statut d’événement

Collaborateurs

Centrale des collaborateurs temporaires: aperçu complet de tous les collaborateurs temporaires
Hub d’activités: aperçu de toutes les activités des collaborateurs temporaires
Aperçu des affectations: vue détaillée des postes vacants et des affectations
Documentation des collaborateurs temporaires: accès aux données de base et à l’historique

Postes vacants

Suivi des postes vacants: aperçu complet de tous les postes vacants
Affichage flexible: option d’affichage/de masquage des postes pourvus
Éditeur de postes vacants: traitement et création de postes vacants
Matching des collaborateurs temporaires: pouvoir de décision en matière d’acceptation/de refus
Modèles d’efficacité: gain de temps grâce à des profils de poste prédéfinis
Envoi direct: transmission directe au fournisseur
Degré de détail: informations approfondies sur les différents postes vacants

Affectations

Vue d’ensemble des fournisseurs: contrôle de tous les fournisseurs affiliés
Informations fournisseurs: informations détaillées sur chaque fournisseur
Détails des affectations: informations relatives à des affectations spécifiques
Avantage en matière de gestion: pilotage efficace de la gestion des affectations

Évaluation

Contrôle qualité: évaluation des collaborateurs temporaires d’un point de vue professionnel et social

Statistiques

Tableau de bord des données: indicateurs RH adaptables pour des analyses approfondies
Mesure de performance: taux d’embauche, fluctuation et chiffres relatifs aux collaborateurs d’un seul coup d’œil

Tableau de bord

Informations sur le marché: Informations précoces sur les nouvelles vacances et exigences
Réactivité: Notification directe permettant une action rapide
Suivi des événements: Suivi amélioré des activités et des opportunités
Mise à jour du statut: Mise à jour efficace des offres et des vacances

Collaborateurs

Gestion du vivier de talents : Vue d’ensemble des propres candidats en mission ou proposés
Surveillance des activités : Suivi des activités des candidats pour de meilleurs placements
Aperçu des missions : Aperçu approfondi de l’adéquation des candidats pour des vacances spécifiques
Accès aux documents : Accès rapide à tous les documents et aux données des collaborateurs temporaires pertinents

Postes vacants

Opportunités commerciales: Aperçu des vacances ouvertes et potentielles pour le développement commercial
Retour d’information flexible: Possibilité de réagir rapidement aux modifications des vacances
Efficacité des processus: Gain de temps grâce à l’utilisation de modèles prédéfinis
Contact direct avec le client: Interaction immédiate avec le client concernant les détails des vacances

Affectations

Aperçu des performances: Présentation détaillée de la performance de livraison
Profilage des fournisseurs: Possibilité de mettre en avant des services spécialisés
Suivi des déploiements: Gestion et analyse efficaces de la qualité des missions
Gestion de la qualité: Optimisation de ses services grâce aux retours d’information

Évaluation

Renforcement de la réputation : Collecte d’avis positifs pour renforcer la position sur le marché
Confirmation de la qualité : Reconnaissance externe des compétences techniques et sociales des candidats

Statistiques

Analyse de marché: Indicateurs personnalisables pour des décisions stratégiques
Taux de réussite: Aperçus des placements réussis pour optimiser l’offre
Détection des tendances: Compréhension des changements de marché et de la rotation du personnel pour ajuster la stratégie

Prochaines étapes

Il est important pour nous que vous soyez 100% satisfait de Revolution. C’est pourquoi nous serons attentifs pour vous à chaque détail lors de la mise en place de la phase pilote et nous veillerons avec vous à ce qu’une amélioration notable soit perceptible dès les premiers jours.

Contactez-nous

+41 58 300 71 10
contact@revolution-hub.ch

Laissez-nous vos coordonnées, nous nous ferons un plaisir de vous recontacter.

N’attendez plus pour amorcer une Revolution dans votre entreprise!